لم تعد قرارات التوظيف الناجحة تعتمد على الاجتهادات الشخصية أو التقديرات الفردية، بل أصبحت جزءًا من منظومة متكاملة من السياسات والإجراءات التي تحكم عملية استقطاب الموظفين واختيارهم وتعيينهم. ولذلك أصبحت حوكمة التوظيف عنصرًا أساسيًا في بناء مؤسسات قوية قادرة على تحقيق الاستدامة وتعزيز ثقة الموظفين وأصحاب المصلحة.




